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超越自我 再創輝煌
公司新員工“起航訓練營”培訓紀實

時間:2019-09-12 信息來源:總部人力資源部 作者:金慧 字號:[ ] 分享

伴隨著房地產市場的嚴峻挑戰和公司內部的變革發展,在企業內部搭建一支符合企業轉型發展的人才供應鏈,以激活個體、賦能組織、驅動創新,成為了公司人力資源管理的關鍵工作。公司在人才培養工作中不斷迭代和完善,形成了一整套的創新孵育機制,一批批優秀人才成長迅速,成為了公司的領軍人才和專業領域的業務骨干,為公司跨越式發展做出了積極貢獻。

    新員工“起航訓練營”項目是公司“三縱三橫”培訓體系中的培訓子品牌,是對公司戰略性儲備人才即“青云計劃”人員的入職培訓項目,旨在幫助新員工了解公司發展歷程和企業文化,明晰公司發展戰略和制度流程,提升職業素養和團隊合作精神,加強企業認同感和歸屬感,從而更好地進入崗位角色并融入團隊。經過八年的運行和優化,該項目已經成為標準化的精品培訓項目,為企業儲備高潛人才奠定了基礎。

    2019年7月,公司在武漢舉辦了2019年度電建地產公司新員工“起航訓練營”培訓,共計254名“青云計劃”和“春筍計劃”人員參訓,人數達歷年之最。在公司總部的統一部署下,作為承辦單位的南國置業公司精心安排、悉心籌備,保證了培訓的順利實施和良好效果。此次培訓采用“拓展訓練+內訓授課+項目考察+結業匯報”的封閉式培訓模式,課程內容涵蓋企業文化及發展戰略、行業趨勢及業務流程、角色轉變及職業能力、黨風廉政及安全生產教育四個模塊。

                                  培訓啟動會,吹響開營集結號

    培訓啟動會伊始,公司人力資源部副總經理陳閩峰,南國置業黨委副書記、紀委書記、工會主席李春陽出席,會議誠摯歡迎各位學員加入電建地產,并期望大家在公司這個平臺、這個舞臺施展抱負、發展提升。

                               素質拓展訓練,開啟身心考驗與洗禮

    在素質拓展訓練中,有個人站姿訓練,有小組挑戰性任務,還有以公司大事件為主題制作宣傳海報,并以過山車觸動公司夢想氣球緩緩升起的全員參與性項目,很好地傳遞了公司文化與價值觀,也拉近了學員間的距離。

                      “新生入職記”體驗式課程,加快職業轉換與角色蛻變

    在培訓課程中,特邀公司總經理、黨委副書記薛志勇介紹公司發展歷程、企業文化、戰略構想、業務結構和經營現狀,薛志勇結合自身成長經歷和工作感悟,從不同角度向青年員工提出了中肯的建議和殷切的希望,為新員工融入公司注入了動力和信心。此外,還邀請了公司授課經驗豐富、課程滿意度較高的星級內訓講師談曉君、陳閩峰、楊挺、黃夢瑤、張家豪就公司投資暨產業地產轉型分析、公司人力資源管控體系、房地產開發與運營管理、職場PPT制作、職業心態等內容一一進行了講解,為“青云計劃”人員量身打造“新生入職記”體驗式課程,利用場景化學習方式,再現初入職場可能碰到的問題與失誤操作等,幫助其樹立正確的職場價值觀,讓學員完成態度轉換與角色蛻變。

                              觀摩考察活動,加強實際地產項目認知

    為實地了解房地產項目,為后續的崗位工作提供幫助,培訓工作組安排學員考察了南國置業和華中區域的住宅和商業項目,通過觀摩售樓處、樣板示范區、現房和實景園區等,使大家對于房地產項目有了實際的感知和認識。

                         特色文體活動,激發學員創造力,提升團隊凝聚力

    除了安排常規培訓內容外,為了讓培訓更具新意和樂趣,同時激發學員們的創造力,鍛煉團隊協作力,培訓期間安排了趣味運動會、文藝匯演、征文和攝影比賽等豐富多彩的活動。趣味運動會和文藝匯演由學員們自行組織,共同出謀劃策、分工協作、各盡其能?;馃岬姆諊?,有序的組織,完美的配合,讓學員們在組織和體驗的過程中提升了團隊凝聚力,增強了合作意識,同時也收獲了團隊榮譽。在征文和攝影比賽中,為充分調動學員投稿的積極性,提升學員的參與熱情和興趣,文藝委員以“初識電建地產”為主題,精心制作了互動式宣傳頁,共計組織投稿647篇,OA發布23篇,評選優秀稿件15篇。

                           融入管理思想,開展班級自制和學員考評管理

    培訓過程中,結合工作實際將公司管理思想融入各環節,組織開展了班干部競選和學員積分管理,采用積分制評選優秀學員、優秀班干部,在積分評比中突出團隊成績的重要性,讓學員們直觀感受公司的管理理念。此外,還對八天以來的學習成果,進行了線上考試測驗和綜合成績的評價及公示。

                                 結業典禮,指引職業發展方向

    在結業典禮上,公司黨委書記、董事長夏進,公司工會副主席、人力資源部、企業領導人員管理部總經理董欣欣,華中區域總部黨委書記、紀委書記、副總經理吳慧芳,公司人力資源部副總經理陳閩峰,南國置業黨委副書記、紀委書記、工會主席李春陽出席,并為榮獲本次培訓“征文比賽優勝獎”、“攝影比賽優勝獎”、“優秀學員”、“優秀班干部”以及“優秀團隊”的學員頒發了榮譽證書。夏進在總結講話時,結合公司轉型發展的戰略方向,以及對大家更快更好成長的發展目標,對學員們提出八點期望:一是胸懷理想,勤于學習;二是熱愛工作,主動作為;三是團結協作、敢于擔當;四是遵規守矩,提升效率;五是結果導向,注重實踐;六是正視考核,反思過程;七是傳承文化、心存感激;八是積極工作,陽光生活。

    新員工“起航訓練營”是“青云計劃”和“春筍計劃”人員職業生涯的開端,助力他們以積極向上的精神風貌和銳意進取的昂揚斗志投身到電建地產快速發展的事業中,不負韶華、艱難蛻變、協力同心、共筑夢想,成為支撐公司產業化推進和數字化轉型的復合型人才。







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